Aktualności

Tu znajdziesz najważniejsze informacje dotyczące Związku.

O nas


Ogólnokrajowy związek zawodowy AR PRIM pracowników Wymiaru Sprawiedliwości Rzeczypospolitej Polskiej

Ogólnokrajowy związek zawodowy AR PRIM powstał w lipcu 2022roku w Krakowie, gdzie mieści się siedziba krajowych władz Związku. Związek zrzesza pracowników Wymiaru Sprawiedliwości Rzeczypospolitej Polskiej mając na względzie przyczynianie się do poprawy jakości i warunków pracy oraz dbałości o godność pracowników wymiaru sprawiedliwości.

Przykładamy dużą wagę do obszaru informacji i komunikacji wewnętrznej, a także bezpośredniego wpływu na kierunki działań Związku przez każdego jego członka. Istotne jest dla nas, aby pracownicy sądownictwa świadomie podejmowali decyzje i uczestniczyli w rozmowach z pracodawcą jako równi partnerzy. Wiemy, że wiele zależy od Państwa samych, od poparcia naszych starań poprzez przystąpienie do Związku. Zapraszamy do zapoznania się ze statutem i działaniami realizowanymi przez AR PRIM.

To nie wszystko!


Przejdź na zakładkę O nas, lub kliknij w przycisk poniżej aby poznać nas w pełni.

Zobacz więcej

To co nas wyróżnia


ikonka segregator

Skuteczność w działaniu

ikonka certyfikat

Wyspecjalizowana kadra

ikonka uścisk dłoni

Przyszłościowe cele 

ikonka telefon

Pasja i zaangażowanie

Oferta


Główne cele naszego Związku

Podejmujemy skuteczne działania na rzecz obrony praw pracowniczych w sądownictwie

 

Główne cele naszego Związku to:

- stop mobbingowi – proceder występuje nie tylko w formie znanego powszechnie mobbingu w miejscu pracy, ale też w postaci mobbingu organizacyjnego, który polega na tym, że odgórnie wymusza się wykonywanie pracy po godzinach bez otrzymania wynagrodzenia (jeśli pracownicy nie zostają po godzinach w pracy, pozbawia się ich nagrody lub obniża się ich ocenę. Mobbing organizacyjny to także nadmiar obowiązków spoczywających na zbyt małej ilości pracowników)

- stop pracy po godzinach – konieczność wykonywania obowiązków w ramach nadgodzin jest wymuszona przez braki kadrowe

- waloryzacja wynagrodzeń

- poprawa organizacji pracy

- zwiększenie zatrudnienia – ograniczona liczba etatów w sądownictwie jest ważną przyczyną wspomnianych wyżej problematycznych sytuacji