Informacje o Ogólnokrajowym związku zawodowym AR PRIM

Ogólnokrajowy związek zawodowy AR PRIM jest organizacją związkową zrzeszającą zakładowe i międzyzakładowe organizacje związkowe.

Tworzymy strategię rozwoju i reform w sądownictwie, skutecznie do nich dążymy. Naszym celem jest walka o poprawę warunków pracy, dążenie do kształtowania sprawiedliwej polityki społecznej, dbałość o poszerzanie ram współpracy związkowej, a przez to skuteczne wywieranie wpływu na ustawodawstwo krajowe, wpływ na kształtowanie się równej, sprawiedliwej i godnej polityki płacowej oraz zarządzanie kadrami w sposób zgodny z założeniami Kontroli Zarządczej.

Optujemy za dążeniem do przeciwdziałania w stosowaniu kryteriów dyskryminacyjnych, tak w zasadach zatrudniania, wykonywania obowiązków pracowniczych, jak i zwalniania, w tym w szczególności przeciwdziałaniu mobbingowi.

Marsz

Zmiany w sądownictwie

Działamy wspólnie, aby dokonać zmian w sądownictwie, m.in. w następujących obszarach:

- stawianie się w pracy pracowników sądów w czasie choroby – wynika to z narzuconej presji dotrzymywania terminów procesowych i wykonywania ogromnej ilości obowiązków niewspółmiernej do liczby zatrudnionych osób. Co więcej finansowe nagrody dla pracowników sądu przyznawane są osobom ze 100 % frekwencją w pracy

- problemy z urlopami pracowniczymi – sądy zaczęły odchodzić od tzw. wakacji sądowych (czyli wyznaczania mniejszej liczby spraw na okres wakacyjny) a także od planowania urlopów. W rezultacie pracownikom wymiaru sprawiedliwości odmawia się urlopów, przesuwa je albo uzależnia od planów sędziów)

 

Zapraszamy wszystkich do aktywnego udziału w życiu zawodowym przez wstępowanie w szeregi naszego Związku.

 


adrem-galeria-07
adrem-galeria-05
adrem-galeria-03
adrem-galeria-06
adrem-galeria-08
adrem-galeria-04
adrem-galeria-09
adrem-galeria-10
adrem-galeria-01
adrem-galeria-02

1994

22 czerwiec

początek 2022 - Powstanie OZZ AR PRIM

Zaczęło się od przekonania, że samo istnienie organizacji nie wystarcza, jeżeli człowiek nadal pozostaje sam ze swoim problemem. OZZ AR PRIM powstał po to, aby wspierać pracowników wiedzą, działaniem i obecnością tam, gdzie pomoc jest potrzebna. 

1994

22 czerwiec

człowiek Człowiek w centrum działań

Od początku działalności fundamentem organizacji było przekonanie, że najważniejszy jest człowiek - jego godność, bezpieczeństwo, prawa i interesy. Nie stanowisko. Nie funkcja. Człowiek. 

1994

22 czerwiec

dłonie Budowanie wspólnoty

Rozwój organizacji oparto na współpracy, wzajemnym szacunku i odpowiedzialności za innych. Wspólnota nie oznacza zgodności poglądów. Oznacza zdolność do wspólnego działania mimo różnic. 

1994

22 czerwiec

waga Dialog przed konfliktem

OZZ AR PRIM przyjął zasadę, że w pierwszej kolejności należy poszukiwać rozwiązań poprzez dialog, negocjacje i porozumienie. Dopiero gdy dialog nie przynosi rezultatów, organizacja korzysta z innych prawnie dostępnych środków ochrony pracowników. 

1994

22 czerwiec

żarówka Nie tylko problemy - również rozwiązania

Organizacja przyjęła zasadę, że samo wskazywanie nieprawidłowości nie wystarcza. Każdy problem powinien być analizowany również pod kątem możliwych rozwiązań i działań naprawczych.

1994

22 czerwiec

książki Wiedza jako narzędzie działania

Rozwijanie wiedzy członków, działaczy i przedstawicieli organizacji stało się jednym z filarów działalności. OZZ AR PRIM buduje rozwiązania, procedury i doświadczenia, które pozostają również wtedy, gdy zmieniają się osoby pełniące funkcje. 

1994

22 czerwiec

tarcza Ochrona praw pracowniczych

Ochrona uprawnień pracowniczych oraz reprezentowanie członków organizacji stały się jednym z podstawowych obowiązków OZZ AR PRIM. Prawa pracownicze nie są przywilejem. Są warunkiem poszanowania godności człowieka

1994

22 czerwiec

ziemia Rozwój ogólnopolskiej organizacji

Rozwój organizacji oznacza obecność wśród pracowników, prowadzenie rozmów, budowanie relacji i docieranie tam, gdzie potrzebne jest wsparcie. To dzięki temu OZZ AR PRIM rozwinął struktury w wielu miejscach kraju i stale zwiększa liczbę członków. 

1994

22 czerwiec

kwestionariusz Manifest i Standardy OZZ AR PRIM

Organizacja sformalizowała wartości, które towarzyszyły jej od początku działalności, przyjmując Manifest OZZ AR PRIM oraz Standardy Działania. Dokumenty te określają nie tylko cele organizacji, ale również sposób ich realizacji. 

1994

22 czerwiec

rakieta Przyszłość

Naszą siłą są ludzie. Naszą wartością jest wspólnota. Naszym obowiązkiem jest działanie. Rozwój organizacji nie jest celem samym w sobie - jest zobowiązaniem wobec ludzi, którzy potrzebują wsparcia dzisiaj i tych, którzy będą go potrzebowali jutro.